Etik ve Uyum Kültürü
- Kategori
- Finans ve Hukuk
- Alt kategori
- Kurumsal Risk ve Uyum Yönetimi
- Süre
- 20
- Yıl
- 2025
- Etik ve Uyum Kültürü
- Bu eğitim; etik davranışı “denetim konusu” olmaktan çıkarıp kurumun DNA’sına yerleştirir. Uyumun (ISO 37301) çerçevesini; KVKK, rüşvetle mücadele, çıkar çatışması, hediye/temsil, bilgi güvenliği ve şeffaflık ilkeleriyle pratiğe indirger. “Düşün–Danış–Davran” karar modeli, konuşma (speak-up) ve ihbar/etik hat süreçleri, gizlilik ve misillemesiz koruma ilkeleriyle desteklenir. Hedef; kurallara “uymak”tan öte, değerleri “sahiplenen” sürdürülebilir bir güven kültürü oluşturmaktır.
- Kimlere Öneriyoruz
- Üst yönetim, orta kademe liderler, ekip yöneticileri
- Uyum/etik, hukuk, iç denetim, insan kaynakları, bilgi güvenliği ekipleri
- Satın alma, satış, tedarik ve saha operasyonları
- Hızla ölçeklenen ve/veya düzenlemeye tabi sektörlerde faaliyet gösteren kurumlar
- Davranışsal Hedefler
- Etik ikilemlerde “Doğru mu?” perspektifini alışkanlık hâline getirmek
- “Düşün–Danış–Davran” modelini günlük kararlara entegre etmek
- Hediye/ikram, çıkar çatışması ve gizli bilgi kullanımında kırmızı çizgileri netleştirmek
- Speak-up kültürü: güvenli/anonim bildirim, gizlilik ve misillemesizliği içselleştirmek
- Kurallara uyumu (ISO 37301) değer temelli liderlik ve tutarlılıkla birleştirmek
- “Uyum = kurum dayanıklılığı” bilinciyle itibarı proaktif korumak
- Eğitimden Sonra Kazanımlar
- Etik karar kılavuzu: Düşün–Danış–Davran kontrol listeleri, hızlı referans kartları
- Politika sadeleştirme paketi: Hediye/temsil, çıkar çatışması, bilgi güvenliği mini rehberleri
- Uyum işletim modeli: ISO 37301’e uyumlu rol ve sorumluluk matrisi, süreç akışları
- Speak-up ekosistemi: Bildirim kanalları tasarımı, gizlilik & misillemesiz koruma protokolü
- Farkındalık araçları: Vaka bazlı mikro-senaryolar, ekip toplantısı “etik dakikası” şablonları
- Ölçüm & sürdürülebilirlik: Eğitim katılımı, vaka çözüm süresi, tekrar oranı ve kültür nabzı KPI seti
- Kuruma uyarlayalım: Etik ikilemlerinizi gerçek vakalara çevirip karar kartları ve konuşma kanallarınızı (anonim/gizli) ISO 37301 uyumlu hale getirelim; liderlik davranışlarıyla pekişen, ölçülebilir bir Etik & Uyum Kültürü inşa edelim.