Psikolojik Güvenlik ile Dönüşüm
- Kategori
- İş ve Yaşam Dengesi
- Alt kategori
- Psikoloji
- Süre
- 22
- Yıl
- 2025
- Psikolojik Güvenlik ile Dönüşüm
- Ekiplerde ses çıkarma cesaretini artırarak sessizlik kültürünü kıran, hataları öğrenme fırsatına çeviren ve açık iletişim–güven–katılım ekseninde sürdürülebilir performans yaratan uygulamalı eğitim. Lider ve ekip düzeyinde somut ritüeller, toplantı pratikleri, geri bildirim teknikleri ve ölçüm araçları ile kurumunuzda korkusuz bir çalışma kültürü kurmanıza yardımcı olur.
- Kimlere Öneriyoruz
- Üst/orta kademe yöneticiler, takım liderleri, proje yöneticileri
- İK, Öğrenme & Gelişim, iç iletişim ekipleri
- Ürün, Ar-Ge, operasyon ve müşteri ekipleri
- Değişim/dönüşüm programı yürüten kurumlar
- Yüksek hata maliyeti veya inovasyon odağı olan ekipler
- Davranışsal Hedefler
- Sessizlik tetikleyicilerini tanıyıp güvenli iletişim ortamı oluşturmak
- Yapıcı geri bildirim ve hata sonrası öğrenme ritüellerini uygulamak
- Toplantılarda eşit söz hakkı, psikolojik kontrat ve takdir pratiklerini yerleştirmek
- Lider olarak rol model açıklık göstermek ve mikro davranışları yönetmek
- Farklı görüşleri çatışmasız tartışma çerçevesinde karar süreçlerine katmak
- Erken uyarı–öğrenme–iyileştirme döngüsünü standartlaştırmak
- Bu Eğitime Katılarak Neler Kazanırsınız
- Ekiplerinizde güven sinyallerini ölçebileceğiniz ve aksiyon alabileceğiniz yöntemler
- Suçlamasız hata yönetimi kültürü ve krizleri fırsata çevirme teknikleri
- Toplantı ve iletişimde netlik, hız ve ortak akıl sağlayan ritüeller
- Liderlik mikro davranışları ile güven ve açıklık ortamı inşa etme becerisi
- Güven temelli bir kültür inşa ederek inovasyonu ve bağlılığı artırmak için bu eğitimi planınıza ekleyin!