Öğrenme Teknikleri ve Bilişsel Araçlar
- Kategori
- İnsan Kaynakları
- Alt kategori
- Etkili Öğrenme
- Süre
- 18
- Yıl
- 2025
- Öğrenme Teknikleri ve Bilişsel Araçlar
- Bu eğitim, öğrenmeyi “şans” ya da “iyi anlatan eğitmen” meselesi olmaktan çıkarıp, yönetilebilir bir zihinsel süreç olarak ele alır. Katılımcılar; pasif–aktif öğrenme farkını, dikkat–anlama–hafıza döngüsünü, anlatarak öğrenme (Feynman yaklaşımı), zihin haritaları, aralıklı tekrar, pratik ve mini testler gibi bilişsel araçları kullanarak bilgiyi daha kalıcı, kullanılır ve ölçülebilir hâle getirmeyi öğrenir.
- Kimlere Öneriyoruz
- Bilgi yoğun çalışan tüm beyaz yaka ekipler (uzmanlar, analistler, eğitmenler, satış ve proje ekipleri)
- Kurum içi eğitmenler, mentorlar, eğitim & gelişim profesyonelleri
- Sınav, sertifikasyon, yoğun öğrenme programlarına hazırlanan çalışanlar
- “Çok şey okuyorum ama aklımda kalmıyor” diyen herkes
- Davranışsal Hedefler
- Öğrenmeyi pasif tüketimden çıkarıp aktif, planlı ve ölçülebilir bir sürece dönüştürmek
- Konuya uygun öğrenme yöntemi seçme ve kendi öğrenme stilini tanıma refleksi kazanmak
- Anlatarak öğrenme, zihin haritaları, parçalara bölme, aralıklı tekrar ve mini testleri günlük rutine dahil etme davranışı geliştirmek
- “Unuttum” hissini azaltıp, düzenli pratik ve geri bildirimle kendi öğrenme döngüsünü tasarlama alışkanlığı kazanmak
- Eğitimden Sonra Kazanımlar
- Dikkat–anlama–hafıza–hatırlama döngüsünü kullanarak öğrenme sürecini bilinçli yönetebilme
- Anlatarak öğrenme ve sadeleştirme teknikleriyle bilgiyi özünü bozmadan basitleştirme
- Zihin haritaları, yapılandırılmış not alma ve küçük parçalara bölme yöntemleriyle karmaşık konuları düzenleyebilme
- Aralıklı tekrar, pratik ve mini testlerle bilgiyi uzun süreli hafızaya taşıyacak kişisel öğrenme sistemi kurabilme
- Kendine ait “öğrenme araç kutusunu” oluşturup, yeni konuları bu setle daha hızlı, daha kalıcı öğrenme becerisi kazanma
- Eğitimi planınıza ekleyin; bilgiyi sadece tüketen değil, öğrenmesini yöneten, hafızasını bilinçli kullanan ve bilişsel araçlarla performansını sürekli geliştiren ekipler yetiştirin.