Infinity Katalog

CIA-1.3 | Etik Kurallar ve Mesleki Davranış İlkeleri

Kategori
Sertifikalı İç Denetçi
Alt kategori
İç Denetimin Temelleri
Süre
16
Yıl
2026
  • CIA-1.3 | Etik Kurallar ve Mesleki Davranış İlkeleri
  • Bu eğitim, etiği “kitapta yazan kural” gibi değil; her gün yaptığınız küçük seçimlerin güveni nasıl büyüttüğünü ya da erittiğini göstererek ele alır. “Etik = iyi niyet” değildir; iyi niyetle bile tarafsızlığı aşındıran yakınlıkları, gizliliği gevşeten “şimdilik içeride kalsın” yaklaşımını ve “ben hallederim” refleksini görünür kılar. Bakış açısı, “yanlış yapmamak”tan “gri alanda net duruş almak”a kayar; ilkeler de günlük iş akışında somut davranışa dönüşür.
  • Kimlere Öneriyoruz
  • İç denetim ekiplerinde görev alan denetçiler ve kıdemli denetçiler
  • Denetim yöneticileri ve ekip liderleri (rol sınırını ve duruşu netleştirmek isteyen)
  • Uyum, risk, iç kontrol fonksiyonlarında çalışan profesyoneller (gri alanları yönetmek isteyen)
  • Süreç sahipleri ve karar vericiler (çıkar çatışması ve gizlilik riski taşıyan işlerde bulunan)
  • Yeni terfi eden veya kritik dosya/süreç sorumluluğu alan çalışanlar (etik refleks oluşturmak isteyen)
  • Davranışsal Hedefler
  • Dürüstlük, tarafsızlık, gizlilik ve yetkinliği günlük iş akışında somut davranışlara dönüştürmek
  • Yakınlık, hız ve alışkanlık kaynaklı etik aşınmaları erken fark etmek ve durdurmak
  • Gri alanlarda “dur–düşün–doğru kanala geç” refleksini alışkanlık hâline getirmek
  • Çıkar çatışmasını saklamak yerine görünür kılmak ve kayıt altına alma disiplinini kullanmak
  • Etik kararları savunulabilirlik ve tutarlılık testleriyle netleştirip sürdürülebilir hâle getirmek
  • Eğitimden Sonra Kazanımlar
  • Etik ikilemleri hızlıca okuyabilme ve riski büyümeden yönetebilme
  • Yakınlık ve rol kayması durumlarında “ikinci göz” ve doğru yetki mekanizmasını devreye alabilme
  • Gizlilikte kanal disiplini kurabilme; kayıt ve yetki olmadan paylaşımı engelleyebilme
  • Etik kararları paydaş ve algı etkisiyle birlikte değerlendirebilme, açıklanabilir karar verebilme
  • Ekip içinde vaka konuşmaları ve ortak dil ile etik kültürü yaygınlaştırabilme
  • Eğitimi planınıza ekleyin; etik ilkeleri “niyet” değil “günlük küçük ama net davranışlar” üzerinden standartlaştırarak gri alanlarda daha sağlam ve güven veren bir duruş oluşturun.