Liderlik İçeriden Başlar
- Kategori
- Liderlik ve Yöneticilik
- Alt kategori
- Koçlukla Gelişim
- Süre
- 19
- Yıl
- 2026
- Liderlik İçeriden Başlar
- Bu eğitim, liderliği bir pozisyon ya da yetki meselesi olarak ele almaz; kişinin kendi duygularını, tepkilerini ve davranışlarını yönetebilme kapasitesine odaklanır. Ne motivasyon konuşması yapar ne de hazır liderlik reçeteleri sunar; bunun yerine otomatik tepkilerle bilinçli seçimler arasındaki farkı görünür kılar. Katılımcının bakış açısı, “kontrol etmek” ten “sorumluluk almak” a, “tepki vermek” ten “durup seçmek” e doğru net biçimde değişir.
- Kimlere Öneriyoruz
- Ekip yöneten veya yönetmeye hazırlanan profesyonellere
- Yoğun iş temposunda duygusal tepkileriyle zorlanan çalışanlara
- Geri bildirim, çatışma ve baskı anlarında daha net durmak isteyenlere
- Kendi davranışlarının etkisini fark ederek güçlenmek isteyenlere
- Davranışsal Hedefler
- Otomatik tepkileri fark edebilmek
- Duygu–davranış ilişkisini dönüştürmek
- Zor anlarda durmayı ve seçim yapmayı kullanmak
- Sorumluluk almayı bilinçli bir alışkanlık haline getirmek
- İçsel dengeyi günlük iş davranışlarına taşımak
- Eğitimden Sonra Kazanımlar
- Kendi duygusal tetiklenmelerini okuyabilme
- Tepkilerini yöneterek daha tutarlı davranabilme
- Baskı ve belirsizlik anlarında sakin kalabilme
- İlişkilerde güven veren bir duruş sergileyebilme
- Kendini yöneterek etki yaratabilme
- Eğitimi planınıza ekleyin; iş hayatında karşılaştığınız zor anlarda otomatik tepkiler yerine durabilmeyi, sorumluluk alabilmeyi ve kendinizi bir lider gibi yöneterek etki yaratabilmeyi hayata geçirin.