Öğrenme Deneyimi Tasarımı

Bu eğitim, slayt okumayı ya da bilgi bombardımanını öğretmez; eğitmenin katılımcı odaklı, etkileşimli ve ölçülebilir öğrenme deneyimleri tasarlayabilmesini sağlar. Anlatmayı değil öğrenmeyi, pasif dinletmeyi değil aktif katılımı merkeze alır. Katılımcının bakış açısını "ben ne anlatacağım" sorusundan çıkarıp, "katılımcı ne yapabilir hale gelecek" sorusunu yanıtlayan daha bilinçli bir eğitmen kimliğine dönüştürür.

Kimlere Öneriyoruz

Kurumsal eğitimler veren iç eğitmenlere ve HR profesyonellerine

Hibrit ve dijital öğrenme formatlarında deneyim kazanmak isteyen eğitmenlere

Katılımcı dikkatini yönetmekte zorlanan eğitim tasarımcılarına

Eğitim sonrası davranış değişimi yaratmak isteyen L&D ekiplerine

Eğitim tasarımını profesyonel bir disiplin olarak ele almak isteyen yöneticilere

Davranışsal Hedefler

Öğrenme hedefini davranış odaklı yazmayı alışkanlık haline getirmek

Yetişkin öğrenme prensiplerini eğitim tasarımına yansıtmayı fark etmek

Dijital ve hibrit formatlarda dikkat yönetimini uygulamak

Aktif katılım tekniklerini eğitime entegre etmek

Eğitim sonrası ölçüm ve transfer süreçlerini planlamak

Eğitimden Sonra Kazanımlar

Katılımcı merkezli eğitim tasarımı yapabilme

Dijital ve yüz yüze formatları etkili şekilde kullanabilme

Hikâye, örnek ve etkileşim ile öğrenmeyi kalıcı kılabilme

Zor katılımcı dinamiklerini yönetebilme

Eğitim etkisini davranış değişimi ve iş sonuçlarıyla ölçebilme

Eğitimi planınıza ekleyin; bilgi aktarmayı bırakıp, katılımcıyı dönüştüren öğrenme deneyimleri tasarlayabileceğiniz güçlü bir eğitmen kimliği kazanın.