Meslek Hastalıklarının Sebepleri (Az Tehlikeli)
- Kategori
- İş Sağlığı ve Güvenliği (Güncel Mevzuat)
- Alt kategori
- İSG Güncel Mevzuat 3 Sağlık Konuları (8s Az Tehlikeli)
- Süre
- 16
- Yıl
- 2026
Bu eğitim, meslek hastalıklarına yol açan risk faktörlerini tanımanı ve maruziyeti doğru değerlendirmeyi öğretir. Ani olmayan, birikimli gelişen sağlık kayıplarının arkasındaki fiziksel, kimyasal, biyolojik, ergonomik ve psikososyal etkenleri netleştirecek; korunma hiyerarşisini ve erken uyarı belirtilerini kavrayacaksın. Hastalık teşhisi koymayı değil, iş başında doğru davranışı geliştirmeyi hedefler.
Kimlere Öneriyoruz
- Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışan mavi ve beyaz yaka çalışanlara
- İşbaşı eğitimi kapsamında sağlık ve güvenlik sorumluluğu taşıyan tüm personele
- Gürültü, toz, kimyasal madde, tekrarlı hareket gibi düşük düzeyli maruziyetlerin olduğu birimlerdeki çalışanlara
- Sağlık gözetimi ve periyodik muayene süreçlerini daha bilinçli değerlendirmek isteyen ekip liderlerine
- Belirtileri normalleştirme eğilimi gösteren ve erken uyarı işaretlerini ciddiye almayan çalışanlara
Davranışsal Hedefler
- Fark etmek: Fiziksel, kimyasal, biyolojik, ergonomik ve psikososyal risk faktörlerini tanımak
- Değerlendirmek: Maruziyet düzeyini ve süresini, bireysel farklılıkları dikkate alarak yorumlamak
- Uygulamak: Korunma hiyerarşisini doğru sırayla kullanmak ve kişisel koruyucu donanımı son savunma katmanı olarak görmek
- Bildirimde bulunmak: Kronik öksürük, işitme kaybı, uyuşma gibi erken belirtileri işyeri hekimine gecikmeden aktarmak
- Kaydetmek: Çalışma geçmişi, kullanılan maddeler ve sağlık sonuçlarını düzenli tutmak
Eğitimden Sonra Kazanımlar
- Gürültü, toz, solvent gibi etmenlerin ani değil birikimli zarar verdiğini kavrayabilme
- Güvenlik Bilgi Formu'nu okuyarak kimyasalların güvenli kullanım koşullarını uygulayabilme
- Belirtileri "işin gereği" diye normalleştirmek yerine erken uyarı olarak değerlendirebilme
- Periyodik sağlık muayenelerinin sadece belgeleme değil, erken müdahale aracı olduğunu anlayabilme
- Gerektiğinde görev uyarlaması talebini meşru bir hak olarak kullanabilme
Bu eğitimi, sağlık gözetiminizi güçlendirmek ve meslek hastalıklarını önlemek için yıllık planınıza ekleyin.