Çalışma Mevzuatı ve 6331 Sayılı Kanun (Tehlikeli)

İş sağlığı ve güvenliği, yasal bir zorunluluğun ötesinde çalışanların fiziksel, ruhsal ve sosyal iyilik halini koruyan bir sistemdir. Bu eğitim, 4857 sayılı İş Kanunu ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde işveren ve çalışan sorumluluklarını, tehlikeli işyerlerindeki ek yükümlülükleri, iş kazası süreçlerini ve sosyal güvenlik boyutunu ele alır. Hedef, bilgiyi öğrenmek değil; bu bilgiyi günlük iş davranışına dönüştürerek daha güvenli çalışmayı sağlamaktır. Eğitim, kaza olduktan sonra sonuçlarla uğraşmak yerine riskleri oluşmadan önce kontrol altına almaya odaklanır.

Kimlere Öneriyoruz

• Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışan tüm personele
• Üretim, lojistik, inşaat, kimya ve ağır sanayi gibi risk düzeyi yüksek sektörlerde görev yapanlara
• İşveren, yönetici, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve çalışan temsilcisi rolünde olanlara
• Alt işveren çalışanları dahil aynı sahada farklı ekiplerle birlikte görev yapanlara
• Gece çalışması, ağır veya tehlikeli işlerde yer alan ve sağlık gözetimi gereken çalışanlara

Davranışsal Hedefler

• Fark etmek: İşyerindeki tehlike kaynaklarını, risk düzeyini ve yasal sınıflandırmayı tanımak
• Uygulamak: İşveren ve çalışan yükümlülüklerini, kişisel koruyucu donanım kullanımını ve talimatları günlük işe aktarmak
• Bildirmek: Ramak kala olayları, ekipman arızalarını ve sağlık şüphelerini doğru kişilere zamanında iletmek
• Değerlendirmek: Risk değerlendirmesi sürecine katkı vermek ve saha gerçekliğini aktarmak
• Takip etmek: İş kazası bildirim süreçlerini, belgelendirme gerekliliklerini ve güncel mevzuat değişikliklerini izlemek

Eğitimden Sonra Kazanımlar

• 4857 ve 6331 sayılı kanunlar çerçevesinde temel hak ve sorumlulukları ayırt edebilme
• Tehlikeli işyeri sınıfına özgü eğitim, sağlık gözetimi ve belgelendirme yükümlülüklerini yerine getirebilme
• İş kazası ve meslek hastalığı durumlarında izlenecek adımları, bildirim sürelerini ve sosyal güvenlik haklarını bilme
• Ramak kala olayları fırsat olarak değerlendirme ve önleyici kültürü güçlendirebilme
• Yargı kararları ışığında belgelendirme, denetim ve kusur değerlendirmesi süreçlerini anlayabilme

Güvenli çalışma, bilgiyle başlar; davranışla kalıcı hale gelir. Bu eğitimi planınıza ekleyin.