Çalışanların Yasal Hak ve Sorumlulukları (Tehlikeli)

Bu eğitim, özellikle tehlikeli sınıftaki işyerlerinde çalışan hak ve sorumluluklarını somut durum ve örneklerle ele alır. Amaç hukuk dersi vermek değil; güvenli çalışma, gelir güvencesi ve saygılı bir iş ortamını korumak için hangi durumda ne yapacağını, nasıl kayıt oluşturacağını ve seni gerçekten koruyan davranışın ne olduğunu netleştirmektir. Hak bilgisini yalnızca bilgi olarak değil, tehlikeyi erken fark etme, uygunsuz işi sorgulama ve uygun kanaldan hareket etme becerisiyle birlikte geliştirirsin.

Kimlere Öneriyoruz

• Tehlikeli veya çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışan mavi yaka personele
• İnşaat, metal, kimya, enerji, madencilik ve benzer sektörlerde saha görevlisi olarak çalışanlara
• Riskli ortamlarda çalışan ekip liderlerine ve vardiya sorumlularına
• Çalışan temsilcisi veya İş Sağlığı ve Güvenliği kurulu üyeliğine aday olan ya da bu görevi yürütenlere
• Yeni işe başlayan, görev değişikliği yaşayan ya da uzun süredir İSG eğitimi almamış olan çalışanlara
• Haklarını bilmediği için riski normal görerek sessiz kalan veya sorun büyüdükten sonra tepki veren çalışanlara

Davranışsal Hedefler

• Fark etmek: Tehlike, uygunsuzluk ya da eksiklik gördüğünde refleksinin "idare eder" yerine "dur ve bildir" olması
• Uygulamak: Çalışmaktan kaçınma hakkını usule uygun biçimde ve kayıt altına alarak kullanabilmek
• Kaydetmek: Her adımı yazılı hale getirmek, tutanak oluşturmak, belge talep etmek ve ispat zemini kurmak
• Bildirmek: Riski tek başına çözmeye çalışmak yerine doğru mekanizmaya ve kanaldan taşımak
• Sorgulamak: Kişisel koruyucu donanım, eğitim, bilgilendirme ve sağlık izlemi gibi haklarını talep etmek
• Korumak: Misilleme, baskı veya dışlama gibi dolaylı tepkileri önceden tanımak ve belgelemek

Eğitimden Sonra Kazanımlar

• Tehlikeli sınıftaki işyerinde güvenli çalışma, eğitim alma, bilgilendirilme ve sağlık gözetimi gibi yasal haklarını bilme ve talep edebilme
• Ciddi ve yakın tehlike durumunda çalışmaktan kaçınma hakkını usule uygun kullanabilme ve sonrasındaki süreci yönetebilme
• Sorun yaşandığında başvuru yollarını doğru sıra ve kanaldan kullanabilme; yazılı bildirim, alo 170, arabuluculuk ve iş mahkemesi süreçlerini ayırt edebilme
• Kişisel koruyucu donanımı doğru kullanma, tehlikeyi bildirme, eğitimlere katılma ve prosedüre uyma gibi sorumluluklarını yerine getirebilme
• Risk değerlendirmesi, sağlık raporu, eğitim belgesi, Kişisel Koruyucu Donanım teslim formu gibi belgeleri saklayıp hak arama sürecinde kullanabilme
• Hak kullanımını kişisel çatışma gibi görmeyip profesyonel davranış olarak konumlandırabilme ve işyeri kültürüne bu bakışla katkı sunabilme

Kapanış Çağrısı

Bu eğitimi planına ekleyerek sahada daha bilinçli, daha korunaklı ve daha profesyonel hareket eden bir ekip oluşturabilirsin.