Meslek Hastalıklarının Sebepleri (Tehlikeli)
- Kategori
- İş Sağlığı ve Güvenliği (Güncel Mevzuat)
- Alt kategori
- İSG Güncel Mevzuat 3 Sağlık Konuları (12s Tehlikeli)
- Süre
- 25
- Yıl
- 2026
Bu eğitim, meslek hastalığına yol açan fiziksel, kimyasal, biyolojik, ergonomik ve psikososyal riskleri tanımanı sağlar. Belirtilerin nasıl fark edileceğini, maruziyetin nasıl değerlendirileceğini ve korunma hiyerarşisinin nasıl uygulanması gerektiğini öğreneceksin. Amaç; bilgiyi iş başında doğru davranışa dönüştürmek, erken uyarı işaretlerini görmezden gelmemek ve sağlık gözetiminin neden yapıldığını anlamaktır. Meslek hastalığı teşhisi koymayı değil, riski zamanında okumayı öğretiyoruz.
Kimlere Öneriyoruz
- Tehlikeli sınıftaki işyerlerinde çalışan mavi yaka personel ve sahada görev alan ekip üyeleri
- Gürültü, kimyasal, toz, titreşim veya ergonomik riske maruz kalan çalışanlar
- İş sağlığı ve güvenliği sorumluları, vardiya amirleri ve atölye yöneticileri
- Periyodik sağlık muayenelerinin anlamını ve sonuçlarını doğru yorumlamak isteyen çalışanlar
- Belirti ve şikâyetlerini işyeri hekimine doğru ifade etmek isteyen herkes
Davranışsal Hedefler
- Fark etmek: İşyerindeki fiziksel, kimyasal, biyolojik, ergonomik ve psikososyal risk etmenlerini tanımak
- Okumak: Güvenlik Bilgi Formu ve Küresel Uyumlaştırılmış Sistem etiketlerini doğru yorumlamak
- Ayırt etmek: Akut ve kronik maruziyet arasındaki farkı anlayıp belirtileri doğru değerlendirmek
- Uygulamak: Korunma hiyerarşisini bilmek ve kişisel koruyucu donanımı son savunma katmanı olarak görmek
- Paylaşmak: Belirtileri normalleştirmeden, zamanında ve net biçimde işyeri hekimine bildirmek
Eğitimden Sonra Kazanımlar
- Maruziyetin ne anlama geldiğini, nasıl ölçüldüğünü ve hangi düzeyde risk oluşturduğunu anlayabilme
- Sağlık muayenelerinin ve tarama testlerinin neden maruziyet türüne göre planlandığını kavrayabilme
- İşitme kaybı, solunum zorluğu, kas-iskelet ağrısı gibi erken belirtileri işle ilişkilendirebilme
- Ölçüm raporlarını, biyolojik izlem sonuçlarını ve muayene bulgularını ciddiye alabilme
- Gerektiğinde görev uyarlaması veya iş değişikliği talebini meşru bir hak olarak değerlendirebilme
Kapanış Çağrısı
Meslek hastalıkları sessizce ilerler; bu eğitim, o sesi duyabilmeni sağlar—planına ekle.