Veri Odaklı Kültür - Dönüşümün Anahtarı

Veri toplamak ile veriyle yönetmek arasındaki farkı anlamak, kurumsal kararların kalitesini belirler. Bu eğitim, veri odaklı kültürün nasıl inşa edileceğini, hangi davranışların değişmesi gerektiğini ve dönüşümün hangi aşamalardan geçeceğini ele alır. Araç kullanımı değil, karar verme disiplininin nasıl güçlendirileceği üzerinde durur. Veri olgunluğunu teknoloji envanteri değil, karar verme kapasitesi üzerinden değerlendirir.

Kimlere Öneriyoruz

• Karar alma süreçlerinde deneyim kadar kanıta da yer açmak isteyen yöneticilere
• Veri var ama etkisi görünmüyor diyen ekip liderlerine
• Raporlar üretiliyor ancak aksiyona dönüşmüyor diyenlere
• Verinin kurumda nasıl kullanıldığını değerlendirmek isteyen iş birimi sorumlularına
• Veri dönüşümünün nereden başlayacağını netleştirmek isteyen proje ekiplerine
• Ekiplerinde veri okuryazarlığını artırmak isteyen yöneticilere

Davranışsal Hedefler

• Fark etmek: Hangi kararların hâlâ sezgiyle alındığını görmek
• Değerlendirmek: Kurumdaki veri olgunluk seviyesini dürüstçe belirlemek
• Yapılandırmak: Veri kalitesi ve erişim sorunlarının kaynaklarını tespit etmek
• Tercih etmek: İş etkisi yüksek veri alanlarını önceliklendirmek
• Dönüştürmek: Veriyi tartışma dilinin doğal parçası haline getirmek
• Sürdürmek: Veri kültürünü performans ve öğrenme disipliniyle desteklemek

Eğitimden Sonra Kazanımlar

• Kurumun veri olgunluk seviyesini değerlendirebilme
• Veri ile sezgi arasında sağlıklı denge kurup karar kalitesini artırabilme
• Ekiplerin veriyle nasıl çalışması gerektiğine dair ortak beklenti oluşturabilme
• Veri dönüşümünde öncelik alanlarını belirleyip yol haritası kurabilme
• Veri kalitesi, yönetişim ve erişim konularında yapısal sorunları görebilme
• Veriyi karar toplantılarında kanıt beklentisiyle kullanabilme

Kapanış Çağrısı

Veriyle yönetmeyi sistem haline getirmek istiyorsanız, bu eğitimi gelişim planınıza dahil edin.