ISO 37001: 2025 – Rüşvetle Mücadele Yönetim Sistemi

ISO 37001:2025, kuruluşlara rüşvet risklerini önleme, tespit etme ve doğru müdahale etme konusunda sistemli bir çerçeve sunar. Bu eğitim, standardın temel yapısını, 2025 revizyonuyla gelen yenilikleri ve uygulama gerekliliklerini net bir şekilde açıklar. Eğitim, yasal bir danışmanlık veya belgelendirme hazırlık programı değildir; ancak kuruluşunuzun rüşvetle mücadele sistemini anlaması, planlaması ve hayata geçirmesi için gerekli bilgi altyapısını sağlar.

Kimlere Öneriyoruz

• Uyum, iç kontrol ve risk yönetimi birimlerinde çalışan ve rüşvet riskini yönetmekle sorumlu kişiler
• Yönetim kurulu üyeleri, genel müdürler ve üst yöneticiler; sistem tasarımında liderlik ve gözetim rolü üstlenen taraflar
• Kamu ihalelerine katılan, yüksek riskli bölgelerde faaliyet gösteren veya yoğun tedarikçi ilişkisi yürüten kuruluşların proje ve satın alma ekipleri
• ISO 37001 belgelendirme sürecini başlatmayı planlayan veya mevcut belgesini 2025 revizyonuna geçirmeyi hedefleyen kuruluşların ilgili çalışanları
• İnsan kaynakları, eğitim ve iletişim birimlerinde görev yapan ve kurumsal dürüstlük kültürünü yaygınlaştırmak isteyen profesyoneller

Davranışsal Hedefler

• Fark etmek: Kuruluşun maruz kaldığı rüşvet risklerini, bu risklerin kaynağını ve hangi alanlarda yoğunlaştığını görebilmek
• Ayırt etmek: Rüşvet, yolsuzluk, kolaylaştırma ödemesi ve çıkar çatışması gibi kavramları doğru tanımlamak ve birbirinden ayırmak
• Tanımlamak: Yasal çerçeveyi, uluslararası düzenlemeleri ve kuruluşun tabi olduğu yükümlülükleri bilmek
• Yapılandırmak: Risk değerlendirmesi, liderlik yapısı, operasyonel kontroller ve performans ölçümü gibi temel bileşenleri sisteme dahil etmek
• Uygulamak: Üçüncü taraf incelemesi, ihbar mekanizmaları, eğitim ve iletişim süreçlerini günlük işleyişe entegre etmek
• Değerlendirmek: Sistemin etkinliğini izlemek, bulguları analiz etmek ve iyileştirme fırsatlarını tespit etmek

Eğitimden Sonra Kazanımlar

• ISO 37001:2025 standardının yapısını, kapsamını ve 2016 sürümünden farklılıklarını açıklayabilme
• Kuruluşunuzun rüşvet risk profilini değerlendirebilme; yüksek riskli alanları, süreçleri ve ilişkileri tanımlayabilme
• Rüşvetle mücadele politikası, liderlik yapısı, bağımsız işlev ve dürüstlük kültürü gerekliliklerini kavrayabilme
• Operasyonel kontrolleri, finansal şeffaflık mekanizmalarını ve üçüncü taraf inceleme süreçlerini tasarlayabilme
• Eğitim, farkındalık, ihbar kanalları ve çıkar çatışması yönetimi gibi destek süreçlerini planlayabilme
• Belgelendirme sürecini, geçiş takvimini ve performans değerlendirme gerekliliklerini takip edebilme

Rüşvetle mücadele yalnızca yasal bir zorunluluk değil, kuruluşunuzun güvenilirliğini koruyan ve uzun vadeli değerini artıran bir yönetim yaklaşımıdır. Bu eğitimi planınıza ekleyin ve sisteminizi sağlam temellere oturtun.