İK’da Hikaye Nasıl Kullanılır?

İK'da Hikâye Nasıl Kullanılır?

Bu eğitim, insan kaynakları süreçlerinde bilgiyi anlamlı ve akılda kalıcı hale getirmek için hikâye anlatımının nasıl kullanılacağını öğretir. Hikâye terapötik bir araç değil; kurum kültürünü taşıyan, değişimi anlamlandıran ve güven kuran yapısal bir iletişim biçimidir. Eğitim, katılımcılara hazır şablonlar sunmaz; bunun yerine oryantasyondan geri bildirime, değişim iletişiminden işveren markasına kadar farklı bağlamlarda hikâyenin nasıl işlevsel olarak kullanılabileceğini gösterir.

Kimlere Öneriyoruz

• İnsan kaynakları uzmanları ve iş ortakları
• İç iletişim ve kurumsal iletişim sorumlulukları taşıyan profesyoneller
• Oryantasyon, eğitim tasarımı veya çalışan deneyimi alanında görev alanlar
• Yetenek kazanımı, işveren markası veya sosyal medya içeriği üreten ekip üyeleri
• Değişim yönetimi veya kültür dönüşüm projelerinde yer alan liderler
• Performans değerlendirme ve geri bildirim süreçlerini yöneten ekip liderleri

Davranışsal Hedefler

• Fark etmek: Bilgi aktarımı ile anlam kurma arasındaki yapısal farkı tanımak
• Uygulamak: İnsan kaynakları süreçlerinde hikâyeyi işlevsel ve etik biçimde kullanmak
• Tasarlamak: İçeriği soyut maddelerden somut sahnelere dönüştürmek
• Dengelemek: Kurumsal anlatıda sahicilik ile kurum dili arasında uygun tonu bulmak
• Seçmek: Amaca, bağlama ve kitleye göre doğru anlatı formatını belirlemek
• Korumak: Hikâye paylaşımında etik sınırları gözetmek ve izin süreçlerini yönetmek

Eğitimden Sonra Kazanımlar

• Kurum kültürünü değer listeleri yerine yaşanmış örneklerle aktarabilme
• Oryantasyon, eğitim ve geri bildirim süreçlerinde somut anlatılar kullanabilme
• Değişim dönemlerinde belirsizliği azaltan ve yön veren iletişim kurabilme
• İşveren markası ve sosyal medya içeriklerinde sahici ton yakalayabilme
• Toksik pozitiflik ve propaganda tuzağına düşmeden dengeli anlatılar oluşturabilme
• Hata ve öğrenme hikâyelerini psikolojik güvenliği artıracak biçimde paylaşabilme

Kapanış Çağrısı

İnsan kaynakları iletişimini anlamlı, akılda kalıcı ve güven kurucu hale getirmek için bu eğitimi planınıza ekleyin.