İşveren Markası - Şirketlerin Yeni Stratejik Gücü
- Kategori
- Liderlik ve Yöneticilik
- Alt kategori
- Strateji ve Karar
- Süre
- 8
- Yıl
- 2026
Bu eğitim, işveren markasını yalnızca iletişim başlığı olarak görmekten çıkarıp stratejik bir rekabet alanı olarak ele alır. Çalışan deneyimi, değer önerisi ve algı yönetimi arasındaki ilişkiyi netleştirir; EVP tasarımından aday deneyimine, veri kullanımından sosyal medya yönetimine kadar gerçek uygulamayı öğretir. Garantili sonuç yerine, sürdürülebilir ve tutarlı bir yöntem sunar.
Kimlere Öneriyoruz
- İnsan kaynakları yöneticileri ve işe alım süreçlerini yöneten ekip liderleri
- Kurumsal iletişim, pazarlama ve marka yönetimi sorumluları
- Şirket stratejisine yetenek çekimi ve çalışan bağlılığını entegre etmek isteyen üst düzey yöneticiler
- Çalışan deneyimi tasarımı ve kültür geliştirme alanlarında çalışan profesyoneller
- Yorum platformları ve sosyal medyada marka algısını yönetmekle sorumlu ekipler
Davranışsal Hedefler
- Fark etmek: Şirketin dışarıya verdiği vaat ile içeride yaşanan deneyim arasındaki uyumu ya da uyumsuzluğu görebilmek
- Okumak: Çalışan bağlılığı verileri, çıkış mülakatları ve aday geri bildirimlerinden gerçek algıyı çıkarabilmek
- Tasarlamak: EVP'yi masa başı pazarlama dili yerine çalışan verisi ve kurumsal güç alanlarıyla biçimlendirmek
- Uygulamak: İşe alım, uyum, gelişim ve ayrılış süreçlerini tek bir çalışan deneyimi zinciri olarak yönetmek
- Ölçmek: Marka göstergelerini düzenli izleyip iyileştirme stratejisini tahmine değil kanıta dayandırmak
Eğitimden Sonra Kazanımlar
- Şirketin mevcut işveren marka algısını iç ve dış kaynaklardan okuyabilme
- EVP'nin hangi unsurlardan oluştuğunu ve nasıl tasarlanacağını uygulayabilme
- Kariyer sayfası, iş ilanları ve sosyal medya kanallarında tutarlı ve gerçekçi anlatı kurabilme
- Çalışan hikâyeleri ve savunuculuğunu yapay içerik yerine gerçek deneyimle güçlendirebilme
- Yorum platformları ve aday deneyimini görmezden gelmek yerine öğrenme kaynağına dönüştürebilme
- Esneklik, çeşitlilik ve veri kullanımı gibi güncel beklentileri kurumsal stratejiye entegre edebilme
İşveren markasını stratejik bir güç kaynağına dönüştürmek istiyorsanız bu eğitimi planınıza ekleyin.