Infinity Katalog

İşveren Markası - Şirketlerin Yeni Stratejik Gücü

Kategori
Liderlik ve Yöneticilik
Alt kategori
Strateji ve Karar
Süre
8
Yıl
2026

Bu eğitim, işveren markasını yalnızca iletişim başlığı olarak görmekten çıkarıp stratejik bir rekabet alanı olarak ele alır. Çalışan deneyimi, değer önerisi ve algı yönetimi arasındaki ilişkiyi netleştirir; EVP tasarımından aday deneyimine, veri kullanımından sosyal medya yönetimine kadar gerçek uygulamayı öğretir. Garantili sonuç yerine, sürdürülebilir ve tutarlı bir yöntem sunar.

Kimlere Öneriyoruz

  • İnsan kaynakları yöneticileri ve işe alım süreçlerini yöneten ekip liderleri
  • Kurumsal iletişim, pazarlama ve marka yönetimi sorumluları
  • Şirket stratejisine yetenek çekimi ve çalışan bağlılığını entegre etmek isteyen üst düzey yöneticiler
  • Çalışan deneyimi tasarımı ve kültür geliştirme alanlarında çalışan profesyoneller
  • Yorum platformları ve sosyal medyada marka algısını yönetmekle sorumlu ekipler

Davranışsal Hedefler

  • Fark etmek: Şirketin dışarıya verdiği vaat ile içeride yaşanan deneyim arasındaki uyumu ya da uyumsuzluğu görebilmek
  • Okumak: Çalışan bağlılığı verileri, çıkış mülakatları ve aday geri bildirimlerinden gerçek algıyı çıkarabilmek
  • Tasarlamak: EVP'yi masa başı pazarlama dili yerine çalışan verisi ve kurumsal güç alanlarıyla biçimlendirmek
  • Uygulamak: İşe alım, uyum, gelişim ve ayrılış süreçlerini tek bir çalışan deneyimi zinciri olarak yönetmek
  • Ölçmek: Marka göstergelerini düzenli izleyip iyileştirme stratejisini tahmine değil kanıta dayandırmak

Eğitimden Sonra Kazanımlar

  • Şirketin mevcut işveren marka algısını iç ve dış kaynaklardan okuyabilme
  • EVP'nin hangi unsurlardan oluştuğunu ve nasıl tasarlanacağını uygulayabilme
  • Kariyer sayfası, iş ilanları ve sosyal medya kanallarında tutarlı ve gerçekçi anlatı kurabilme
  • Çalışan hikâyeleri ve savunuculuğunu yapay içerik yerine gerçek deneyimle güçlendirebilme
  • Yorum platformları ve aday deneyimini görmezden gelmek yerine öğrenme kaynağına dönüştürebilme
  • Esneklik, çeşitlilik ve veri kullanımı gibi güncel beklentileri kurumsal stratejiye entegre edebilme

İşveren markasını stratejik bir güç kaynağına dönüştürmek istiyorsanız bu eğitimi planınıza ekleyin.