Dildeki Cinsiyet Ayrımcılığı

Bu eğitim, toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılığın dilde nasıl yeniden üretildiğini görünür kılar. Gündelik konuşmalardan iş ilanlarına, hitap biçimlerinden mizah diline kadar pek çok alanda fark etmeden tekrarladığımız kalıpları ele alır. Eğitim, dili yargılamadan gözlemlemeyi, niyet-etki ayrımını anlamayı ve kapsayıcı alternatifler geliştirmeyi öğretir; ancak kimseyi suçlamaz ya da değişimi zorunlu kılmaz.

Kimlere Öneriyoruz

• Kurumsal iletişim süreçlerinde etkili olmak isteyen ekip liderlerine ve yöneticilere
• İnsan kaynakları, kurumsal iletişim, pazarlama ve içerik üretimi alanlarında çalışan profesyonellere
• İş yerinde eşitlik ve kapsayıcılık kültürü oluşturmayı hedefleyen tüm çalışanlara
• Gündelik dil alışkanlıklarının toplumsal etkileri üzerine düşünmek isteyen herkese
• İletişim standartlarını gözden geçirmek isteyen kurum temsilcilerine

Davranışsal Hedefler

• Fark etmek: Gündelik dilde kullanılan cinsiyetçi kalıpları ve varsayımları tanımak
• Sorgulamak: Alışkanlık haline gelmiş ifadelerin taşıdığı örtük mesajları çözümlemek
• Ayırt etmek: Niyetle etki arasındaki farkı kavramak ve iletişimde buna göre hareket etmek
• Önermek: Cinsiyetçi ifadelere karşı daha kapsayıcı alternatifler geliştirebilmek
• Gözlemlemek: Kendi dil kullanımını ve çevresindeki iletişim örüntülerini bilinçli biçimde takip etmek

Eğitimden Sonra Kazanımlar

• Kurumsal metinlerde, iş ilanlarında ve gündelik iletişimde cinsiyet odaklı ifadeleri tespit edebilme
• Hitap, meslek adı, unvan gibi unsurlarda kapsayıcı dil tercihlerini uygulayabilme
• Toplantı, sunum ve yazılı iletişimde kalıplaşmış rol varsayımlarından kaçınabilme
• Başkalarının kullandığı ayrımcı ifadelere saygılı ve yapıcı geri bildirim verebilme
• Dildeki küçük değişikliklerin kurum kültürü üzerindeki etkisini görebilme ve sürdürebilme

Kapanış Çağrısı

Dil değişirse görünmez ayrımcılık da dönüşmeye başlar; bu eğitimi kurum içi gelişim planınıza ekleyerek kapsayıcı iletişim standartlarınızı güçlendirebilirsiniz.