Kalıcı Başarı Nasıl Elde Edilir

Bu eğitim, kalıcı başarının tesadüfe değil, bilinçli farkındalık ve sistemli uygulamaya dayandığını gösterir. Katılımcılar, kendi güçlü yanlarını, motivasyon kaynaklarını ve gelişim alanlarını veri temelli bir yaklaşımla tanır; ardından bu bilgiyi hedef belirleme, karar alma ve rutin kurma süreçlerine dönüştürür. Eğitim, kişiye dönük terapötik bir yol sunmaz; çalışma hayatında sonuç üreten profesyonel davranışları güçlendirmeyi hedefler.

Kimlere Öneriyoruz

• Güçlü yönlerini tanımak ve bu yönleri daha bilinçli kullanmak isteyen profesyonellere
• Hedef belirlerken önceliklendirme ve odaklanma konusunda netlik arayan çalışanlara
• Performansını tekrar edilebilir bir sisteme dönüştürmek isteyen ekip liderlerine
• Değişen koşullarda toparlanma hızını artırmak ve dayanıklılığını geliştirmek isteyen yöneticilere
• Ertelemeyle, belirsizlikle ya da aşırı seçenekle başa çıkmakta zorlanan çalışanlara
• Bireysel gelişimin ekip ve kültür üzerindeki etkisini güçlendirmek isteyen tüm çalışanlara

Davranışsal Hedefler

• Fark etmek: Kendi güçlü yanlarını, kör noktalarını ve motivasyon kaynaklarını geri bildirim ve performans verisiyle değerlendirmek
• Somutlaştırmak: Vizyonu günlük kararlara, hedefleri izlenebilir adımlara ve stratejiyi takvime dönüştürmek
• Önceliklendirmek: Çok sayıda fırsat arasında en yüksek etkiyi yaratacak hedefleri seçmek ve odaklanmak
• Sahiplenmek: Kararların uzun vadeli etkilerini göz önünde bularak etki alanına dönmek ve sorumluluk almak
• Başlatmak: Belirsizlik ve mükemmeliyetçilik nedeniyle ertelenen işleri küçük, net adımlara bölerek harekete geçmek
• Korumak: Zorlanırken işlevini kaybetmeden esneklikle devam etmek ve toparlanma hızını artırmak

Eğitimden Sonra Kazanımlar

• Kendi performansını nesnel verilerle okuyabilme ve güçlü alanları bilinçli biçimde kullanabilme
• Değerlerle uyumlu hedef seçebilme, bu hedefleri ara adımlara bölebilme ve düzenli izleyebilme
• Kısa vadeli konfor yerine uzun vadeli etkiyi hesaba katarak karar alabilme ve sorumluluğu üstlenebilme
• Ertelenen işleri başlatabilme, belirsizliği azaltabilme ve ilerlemeyi küçük adımlarla sürdürebilme
• Karşılaşılan engelleri tehdit yerine veri olarak görebilme ve kök nedene odaklanan çözüm üretebilme
• Başarıyı tekrar edilebilir hale getiren rutinler kurabilme ve düşük enerjili günlerde de devamlılığı sağlayabilme

Eğitimi planınıza eklemek ve katılımcı detaylarını görüşmek için İK birimiyle iletişime geçebilirsiniz.