MODÜL 2 - İK'da Yapay Zekâ: İşe Alım, Yetenek ve Eğitim Tasarımı

Bu eğitim, yapay zekâyı İK süreçlerinin neresinde kullanabileceğinizi ve neresinde kullanmamanız gerektiğini netleştirir. İlan yazımından eğitim tasarımına kadar üç alanda çalışır: işe alım, yetenek ve performans yönetimi, eğitim tasarımı. Yapay zekânın hangi işi hızlandırdığını, hangi kararı veremeyeceğini ve ayrımcılık riskini nasıl önleyeceğinizi öğretir. Terapi değil, sınır çizmedir.

Kimlere Öneriyoruz

• İşe alım sürecinde onlarca başvuruyu değerlendiren İK uzmanlarına
• Performans görüşmeleri sonrası gelişim planı hazırlayan yöneticilere
• Kurumun eğitim ihtiyacını belirleyip katalogla eşleştiren eğitim tasarımcılarına
• Aday deneyimini iyileştirmek ve yazışmaları hızlandırmak isteyen İK ekiplerine
• Yapay zekâ kullanımında hukuki sınırları ve kişisel veri sorumluluğunu bilmesi gereken herkes için
• Araç kullanmadan önce kuralı netleştirmek isteyen ekip liderlerine

Davranışsal Hedefler

• Fark etmek: Yapay zekânın İK süreçlerinin hangi adımında taslak ürettiğini, hangi adımda karar veremeyeceğini ayırt etmek
• Uygulamak: İlan metni, mülakat soruları ve gelişim planı taslağı üretirken ayrımcı dil kontrolünü yapmak
• Temizlemek: Kişisel veriyi araca vermeden önce dört adımlı anonimleştirme yöntemini uygulamak
• Belirlemek: Kurumsal araç ile kişisel hesap arasındaki farkı bilmek ve veri işleme sözleşmesinin gerekliliğini görmek
• Sınırlamak: Aday eleme, puanlama ve sıralama işlemlerini modele devretmemek ve gerekçe gösterebilir kalmak
• Yaygınlaştırmak: Ekipte ortak prompt kütüphanesi ve onaylı araç listesi oluşturarak kullanım kuralını kişiye bağlı olmaktan çıkarmak

Eğitimden Sonra Kazanımlar

• Görev tanımından ilan taslağı, ihtiyaç notundan eğitim başlıkları çıkarabilme
• Davranışsal mülakat soruları ve değerlendirme ölçütlerini model desteğiyle hazırlayabilme
• Üretilen metinleri yaş, cinsiyet ve medeni hâl imâsı açısından kontrol edebilme
• Aday özgeçmişini ve performans notunu anonimleştirerek kişisel veri riskini düşürebilme
• Eleme, sıralama ve puanlama işlemlerini modele devretmeme sınırını koruyabilme
• Kurumda ortak kullanım kuralı, prompt kütüphanesi ve onaylı araç listesi oluşturabilme

Kapanış Çağrısı

Yapay zekâyı İK süreçlerinizde hızlandırıcı değil, sınırları belli bir araç olarak kullanmaya başlamak için bu eğitimi planınıza ekleyin.