Fazla Mesai, Yıllık İzin, Ara Dinlenme: Hesabını Bil

Çalışma süresi ve izin konusunda yaşanan çoğu anlaşmazlık kötü niyetten değil, kayıt tutulmamasından çıkar. Bu eğitim, haftalık çalışma süresi sınırlarını, denkleştirme mantığını, fazla çalışma hesaplama yöntemlerini, yıllık izin kademelerini ve ara dinlenme kurallarını ele alır. Teşhis koymaz, şikayet etmeyi öğretmez; kendi kaydınızı nasıl tutacağınızı ve taleplerinizi nasıl net biçimde ileteceğinizi gösterir.

Kimlere Öneriyoruz

• Bordrosunda fazla mesai satırını kontrol etmek isteyen çalışanlara.
• Haftalık çalışma süresinin kendi sözleşmesinde nasıl tanımlandığını bilmek isteyenlere.
• Yıllık izin talebini doğru zamanda, doğru şekilde iletmek isteyenlere.
• Ara dinlenme sürelerinin çalışma süresinden sayılıp sayılmadığını merak edenlere.
• Kendi çalışma saati kaydını tutmayı düşünen herkese.
• Anlaşmazlık anında elinde belge bulundurmak isteyen çalışanlara.

Davranışsal Hedefler

• Fark etmek: haftalık çalışma süresi, denkleştirme ve fazla mesai arasındaki ilişkiyi.
• Ayırt etmek: fazla çalışma ile fazla sürelerle çalışma kavramlarını ve ödeme oranlarını.
• Hesaplamak: kendi saatlik ücretini ve zamlı ödeme tutarlarını.
• Tanımak: yıllık izin kademelerini, on gün kuralını ve yazılı talep zorunluluğunu.
• Kaydetmek: günlük giriş, çıkış ve ara dinlenme sürelerini düzenli olarak.
• İletmek: izin ve fazla mesai taleplerini yazılı, sakin ve somut biçimde.

Eğitimden Sonra Kazanımlar

• Kendi çalışma saati kaydını basit bir sistemle tutabilme.
• Bordrodaki fazla mesai satırını kendi kaydıyla karşılaştırabilme.
• Yıllık izin hakkının kıdem ve yaşa göre kaç gün olduğunu söyleyebilme.
• Denkleştirme uygulamasının üç şartını kontrol edebilme.
• Ara dinlenme süresinin çalışma süresinden sayılıp sayılmadığını ayırt edebilme.
• Anlaşmazlık durumunda yazılı talep oluşturabilme ve köprü atmadan görüşebilme.

Kapanış Çağrısı

Hesabını elinde tutan çalışan, tartışmaya hafızayla değil tabloyla girer; bu eğitimi planına ekle.