Genç Çalışanlar Neden İstifa Ediyor?

Bu eğitim, genç çalışanların sessiz istifalarının ardındaki gerçek nedenleri anlamanızı sağlar. "Sorunlu kuşak" ya da "sabırsız nesil" gibi etiketlerle açıklanamayacak kadar somut olan beklenti, güven ve iletişim dinamiklerini ele alır. Eğitim, psikolojik sözleşme kavramından yola çıkarak yöneticilerin fark etmediği ama çalışanın her gün yeniden değerlendirdiği yazılmamış ilişkiyi görünür kılar.

Kimlere Öneriyoruz

• Ekip liderleri ve orta düzey yöneticiler
• Genç çalışanlarla doğrudan çalışan danışmanlar ve mentorlar
• İşe alım ve oryantasyon süreçlerinden sorumlu İK profesyonelleri
• Yetenek kaybını azaltmak isteyen üst düzey yöneticiler
• Ekibinde sessizleşme ya da ani ayrılıklar yaşayan herkes

Davranışsal Hedefler

• Fark etmek: Çalışanın kafasındaki yazılmamış sözleşmeyi ve beklentileri erken aşamada görebilmek
• Sormak: Üç temel soruyla çalışanın gerçek ihtiyaçlarını ve hayal kırıklıklarını açığa çıkarmak
• Ayırt etmek: Sabırsızlık ile tutulmamış söz arasındaki farkı anlayabilmek
• Seçmek: Tutamayacağınız vaatleri vermekten kaçınıp tutabileceğiniz küçük sözlere odaklanmak
• Dinlemek: Çalışanın cevaplarını savunmaya geçmeden, önce not alarak karşılamak

Eğitimden Sonra Kazanımlar

• Psikolojik sözleşme bozulduğunda ortaya çıkan erken uyarı işaretlerini görebilme
• Düzenli birebir görüşmelerde rehberlik edici üç soruyu sorabilme
• Genç çalışanın gerçek beklentilerini "kuşak klişesi" yerine somut ihtiyaçlarla okuyabilme
• Tutulabilir küçük sözler ile tutulmayacak büyük vaatleri birbirinden ayırabilme
• Ekip içinde duyulma hissini artıracak somut adımları planlayabilme

Kapanış Çağrısı

Ekibinizde bir istifa mektubunu okumadan önce, yazılmamış sözleşmeyi görmek için bu eğitimi planınıza ekleyin.